En contextos de caos e incertidumbre, las empresas necesitan romper con los esquemas clásicos gerenciales. Un enfoque de gerencia disruptiva modifica paradigmas y cánones convencionales de la dirección y se basa en la configuración de equipos colaborativo
Contenido del Curso
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Sesión 1: Modelo de Liderazgo Situacional
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Sesión 2: La Responsabilidad versus el ?Accountability? (M.I.T.)
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Sesión 3: Toma de Decisiones en múltiples contextos: simple, complicado, complejo y caótico.
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Sesión 4: Empoderamiento y Delegación del Management 3.0.
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Sesión 5: Transformación cultural. Sistemas propicios para la innovación disruptiva y para la innovación evolutiva.
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Sesión 6: Retos de Desarrollo Sostenible para el Liderazgo en tiempos de crisis.
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Sesión 7: El Propósito, la visión y la alineación. Propósito de Transformación Masiva.
