Asegurar a los participantes en el proceso de formación, que las iniciativas de cambio produzcan los resultados deseados.
Contenido del Curso
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Sesión 1: Introducción a la gestión del cambio
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Sesión 2 : Los niveles de la gestión del cambio
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Sesión 3: Intermediarios claves en la gestión del cambio - Tres categorías
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Sesión 4: Fases en la gestión del cambio
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Sesión 5: La formulación y el perfeccionamiento del cambio - Motivos para cambiar
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Sesión 6: Las competencias de la gestión del cambio
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Sesión 7: Transfiriendo conocimiento en la gestión del cambio
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Sesión 8: Cómo afrontar el cambio de manera individual
